« Je dois pourvoir un poste de direction, en toute confidentialité »

Recrutement de dirigeants : le profil qui dirige, en toute discrétion

Nous identifions et approchons directement des dirigeants, y compris ceux qui ne cherchent pas d'emploi, pour la direction générale, les comités de direction et les fonctions clés. Nous le faisons par la chasse de têtes, l'évaluation par compétences et en toute confidentialité.

Analysons votre poste Notre façon de travailler

C'est pour vous si…

Vous devez pourvoir une direction générale, financière, commerciale, des opérations ou des RH.
Le poste est occupé ou le changement n'a pas été annoncé.
Le candidat idéal travaille dans une autre entreprise et ne regarde pas les offres.
Vous voulez que quelqu'un de compétent évalue le leadership et l'adéquation avec votre équipe de direction, pas seulement le CV.

Ce que nous voyons de l'autre côté de la table

Pour un poste de direction, le CV dit peu de ce qui compte : comment la personne décide quand les données manquent, comment elle gère le conflit et comment elle s'entend avec celui qui va la diriger. C'est pourquoi nous évaluons les compétences avec méthode et nous vous disons ce que nous voyons au-delà du parcours.

Et si le poste ne peut pas attendre la fin de la recherche, un manager de transition peut l'assurer dans l'intervalle.

Notre façon de travailler

Avec la Méthode CREARTE : des interlocuteurs seniors, une évaluation par compétences et de la transparence tout au long du processus.

Nous définissons la missionLors du rendez-vous avec Héctor, nous parlons de l'enjeu du poste, du conseil ou du comité avec lequel la personne travaillera et de ce qui doit rester confidentiel.
Nous cartographions le marché des dirigeantsNous identifions les entreprises et les professionnels qui correspondent, grâce à notre plateforme, au nethunting sur les réseaux professionnels et au contact direct.
Nous approchons avec discrétionC'est nous qui prenons contact, et nous ne révélons votre entreprise que lorsque cela a du sens pour les deux parties.
Nous évaluons le leadership et l'adéquationEntretiens STAR et CAR et incidents critiques : comment la personne a décidé, comment elle a dirigé et comment elle interagit. Chaque finaliste avec sa synthèse d'adéquation.
Nous accompagnons jusqu'à la prise de posteNégociation finale, départ de son entreprise actuelle et premiers pas dans la vôtre.

Méthode CREARTE

Ce qu'il y a derrière chaque recherche

Sept pièces, une par lettre, pour qu'en 7 jours ouvrés vous ayez les meilleurs candidats évalués et un rapport d'expert sur chaque finaliste.

Crédibilité et marqueMarque employeur et marque personnelle
Réseaux et portéeNous touchons aussi ceux qui ne cherchent pas
Entretien STAR et CARDes faits, pas des opinions
Incidents critiquesComment il agira quand cela compte
RapiditéLes meilleurs candidats en 7 jours ouvrés
Technologie et IAPlateforme propre et LinkedIn Talent Insights
ExpérienceRH, direction d'entreprise, technologie et rapport d'expert

Découvrir la Méthode CREARTE

Analysons votre poste

Dites-nous ce dont vous avez besoin lors d'un rendez-vous gratuit et sans engagement avec Héctor Delgado, CEO de Crearte Consulting. Vous repartirez en sachant quel service correspond à votre situation et comment nous l'aborderions.

Réserver un rendez-vous avec Héctor

Questions fréquentes sur le recrutement de dirigeants

Qu'est-ce que l'executive search ?

C'est la recherche directe de dirigeants. Chez Crearte, nous la menons par la chasse de têtes : nous identifions et approchons des professionnels, y compris ceux qui ne cherchent pas d'emploi, et nous les évaluons par compétences.

Comment préservez-vous la confidentialité ?

C'est nous qui contactons les candidats, et nous ne révélons votre entreprise que lorsque cela a du sens pour les deux parties. Nous définissons avec vous qui est informé de la recherche.

Et si je dois pourvoir le poste tout de suite ?

Nous pouvons placer un manager de transition pendant que nous recherchons le titulaire définitif. En savoir plus sur le management de transition.

Combien cela coûte-t-il ?

Cela dépend du poste et de la recherche. Nous vous l'expliquons lors du rendez-vous. Pour savoir comment le secteur facture, lisez combien coûte un chasseur de têtes.

Ce n'est pas tout à fait ça ?

Voici nos autres services. En cas de doute, nous en parlons ensemble lors du rendez-vous.

Recrutement

Nous identifions, évaluons et présentons des professionnels adaptés aux besoins, à la culture et aux objectifs de chaque entreprise pour pourvoir des postes précis.

Recommandé si vous devez pourvoir un ou plusieurs postes précis et voulez des candidats évalués, pas une pile de CV.

Voir le recrutement

Chasse de têtes

Nous identifions et approchons directement des professionnels, y compris des candidats passifs, pour des postes spécialisés, stratégiques ou difficiles à pourvoir.

Recommandé si vous cherchez un dirigeant ou un profil clé, souvent en toute discrétion, et que les meilleurs ne sont pas en recherche.

Voir la chasse de têtes

Nethunting

Nous utilisons les réseaux professionnels, les canaux digitaux et des outils de recherche spécialisés pour identifier et localiser les talents susceptibles de correspondre à un poste donné.

Recommandé si le profil n'apparaît pas sur les portails emploi : technique, digital ou très spécialisé.

Voir le nethunting

Externalisation de services

Nous externalisons des fonctions ou des services de votre entreprise en apportant des professionnels spécialisés qui les prennent en charge pour le compte de Crearte Consulting.

Recommandé si vous voulez une fonction assurée (administratif, comptabilité, service client…) sans augmenter vos effectifs.

Voir l'externalisation de services

Management de transition

Nous mettons à la disposition des entreprises des dirigeants et des professionnels très expérimentés pour piloter des projets, des transformations ou des situations de changement pendant une période définie.

Recommandé si vous avez besoin de quelqu'un aux commandes dès maintenant, pour quelques mois ou jusqu'à deux ans environ.

Voir le management de transition

Vous cherchez un emploi ? Consultez nos offres en cours sur notre portail emploi. Et si vous voulez améliorer votre employabilité, rendez-vous aussi sur notre site pour les candidats, creartematch.com (en espagnol).

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