«Tenho de preencher um cargo de direção e ninguém pode saber»

Recrutamento de executivos: o perfil que lidera, com discrição

Localizamos e atraímos diretamente diretores, incluindo os que não estão à procura de emprego, para direção geral, comissões executivas e áreas-chave. Fazemo-lo com headhunting, avaliação por competências e total confidencialidade.

Vamos analisar a sua vaga Como trabalhamos

É para si se…

Precisa de preencher uma direção geral, financeira, comercial, de operações ou de RH.
O cargo está ocupado ou a mudança não foi anunciada.
O candidato ideal está a trabalhar noutra empresa e não olha para anúncios.
Quer que alguém com critério avalie a liderança e o ajuste à sua equipa de direção, e não só o currículo.

O que vemos do outro lado da mesa

Num cargo de direção, o currículo diz pouco do que importa: como a pessoa decide quando não há dados suficientes, como gere o conflito e como se ajusta a quem a vai dirigir. Por isso avaliamos competências com método e contamos-lhe o que vemos para além do percurso.

E, se o cargo não puder esperar pelo fim da pesquisa, um diretor interino pode assegurá-lo entretanto.

Como trabalhamos

Com o Método CREARTE: interlocutores seniores, avaliação por competências e transparência em todo o processo.

Definimos o mandatoNa reunião com o Héctor falamos do desafio do cargo, do conselho ou comissão com que vai trabalhar e do que não se pode saber.
Mapeamos o mercado de executivosIdentificamos empresas e profissionais que se ajustam, com a nossa plataforma, nethunting em redes profissionais e contacto direto.
Abordamos com discriçãoSomos nós que fazemos o contacto e não revelamos a sua empresa até que faça sentido para ambas as partes.
Avaliamos liderança e ajusteEntrevistas STAR e CAR e incidentes críticos: como decidiu, como liderou e como se relaciona. Cada finalista com o seu resumo de ajuste.
Acompanhamos até à entrada na empresaNegociação final, saída da sua empresa atual e primeiros passos na sua.

Pode interessar-lhe: Guia: como contratar um diretor sem que se saiba · Headhunting · Quanto custa um headhunter

Método CREARTE

O que está por trás de cada pesquisa

Sete peças, uma por letra, para que em 7 dias úteis tenha os melhores candidatos avaliados e um relatório especializado de cada finalista.

Credibilidade e marcaMarca da empresa e marca pessoal
Redes e alcanceChegamos também a quem não procura emprego
Entrevista STAR e CARFactos, não opiniões
Incidentes críticosComo irá agir quando importa
RapidezOs melhores candidatos em 7 dias úteis
Tecnologia e IAPlataforma própria e LinkedIn Talent Insights
ExperiênciaRH, direção de empresas, tecnologia e relatório especializado

Conheça o Método CREARTE

Vamos analisar a sua vaga

Conte-nos de que precisa numa reunião sem custos nem compromisso com Héctor Delgado, CEO da Crearte Consulting. Sairá a saber que serviço se ajusta ao seu caso e como o abordaríamos.

Marcar reunião com o Héctor

Perguntas frequentes sobre recrutamento de executivos

O que é o executive search?

É a pesquisa direta de diretores. Na Crearte fazemo-la com headhunting: localizamos e atraímos profissionais, incluindo os que não procuram emprego, e avaliamo-los por competências.

Como mantêm a confidencialidade?

Somos nós que contactamos os candidatos e não revelamos a sua empresa até que faça sentido para ambas as partes. Definimos consigo quem tem conhecimento da pesquisa.

E se precisar de preencher o cargo já?

Podemos integrar um diretor interino enquanto procuramos o definitivo. Saiba mais em gestão interina.

Quanto custa?

Depende do cargo e da pesquisa. Explicamos-lhe na reunião. Se quiser saber como se cobra no setor, leia quanto custa um headhunter.

Não é exatamente isto?

Estes são os outros serviços. Se tiver dúvidas, vemos isso juntos na reunião.

Recrutamento e seleção

Identificamos, avaliamos e apresentamos profissionais que se ajustam às necessidades, à cultura e aos objetivos de cada empresa para preencher posições concretas.

Recomendado se tem de preencher uma ou várias posições concretas e quer candidatos avaliados, não uma pilha de CV.

Ver recrutamento e seleção

Headhunting

Localizamos e atraímos diretamente profissionais, incluindo candidatos passivos, para preencher posições especializadas, estratégicas ou difíceis de cobrir.

Recomendado se procura um diretor ou um perfil-chave, muitas vezes com discrição, e os melhores não estão à procura.

Ver headhunting

Nethunting

Utilizamos redes profissionais, canais digitais e ferramentas de pesquisa especializadas para identificar e localizar talento que se possa ajustar a uma determinada posição.

Recomendado se o perfil não aparece nos portais de emprego: técnico, digital ou muito especializado.

Ver nethunting

Outsourcing de serviços

Externalizamos funções ou serviços da sua empresa, com profissionais especializados que os desenvolvem e executam por conta da Crearte Consulting.

Recomendado se quer uma função assegurada (administração, contabilidade, apoio ao cliente…) sem aumentar o quadro de pessoal.

Ver outsourcing de serviços

Gestão interina (interim management)

Pomos à disposição das empresas diretores e profissionais de grande experiência para liderar projetos, transformações ou situações de mudança durante um período determinado.

Recomendado se precisa de alguém ao comando já, durante alguns meses ou até cerca de dois anos.

Ver gestão interina

Procura trabalho? Consulte as nossas ofertas ativas no portal de emprego. E, se quiser melhorar a sua empregabilidade, visite também a nossa página para candidatos, creartematch.com (em espanhol).

Ir para o portal de emprego