«Tengo que cubrir un puesto directivo y no puede saberse»
Localizamos y atraemos directamente a directivos, incluidos los que no están buscando empleo, para dirección general, comités de dirección y áreas clave. Lo hacemos con headhunting, evaluación por competencias y total confidencialidad.
En un puesto directivo, el currículum dice poco de lo que importa: cómo decide la persona cuando no hay datos suficientes, cómo gestiona el conflicto y cómo encaja con quien le va a dirigir. Por eso evaluamos competencias con método y te contamos lo que vemos más allá de la trayectoria.
Y si el puesto no puede esperar a que termine la búsqueda, un directivo interino puede cubrirlo mientras tanto.
Con el Método CREARTE: interlocutores senior, evaluación por competencias y transparencia en todo el proceso.
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Método CREARTE
Siete piezas, una por letra, para que en 7 días hábiles tengas a los mejores candidatos evaluados y un informe experto de cada finalista.
Cuéntanos qué necesitas en una reunión sin coste ni compromiso con Héctor Delgado, CEO de Crearte Consulting. Saldrás sabiendo qué servicio encaja con tu caso y cómo lo plantearíamos.
Es la búsqueda directa de directivos. En Crearte la hacemos con headhunting: localizamos y atraemos a profesionales, incluidos los que no buscan empleo, y los evaluamos por competencias.
Somos nosotros quienes contactamos a los candidatos y no revelamos tu empresa hasta que tiene sentido para ambas partes. Definimos contigo quién conoce la búsqueda.
Podemos incorporar un directivo interino mientras buscamos al definitivo. Más en interim management.
Depende del puesto y de la búsqueda. Te lo explicamos en la reunión. Si quieres saber cómo se cobra en el sector, lee cuánto cuesta un headhunter.
Estos son los otros servicios. Si dudas, lo vemos juntos en la reunión.
Identificamos, evaluamos y presentamos profesionales que encajan con las necesidades, cultura y objetivos de cada empresa para cubrir posiciones concretas.
Recomendado si tienes que cubrir una o varias posiciones concretas y quieres candidatos evaluados, no un montón de CV.
Ver selección de personalLocalizamos y atraemos directamente a profesionales, incluidos candidatos pasivos, para cubrir posiciones especializadas, estratégicas o de difícil cobertura.
Recomendado si buscas un directivo o un perfil clave, a menudo con discreción, y los mejores no están buscando.
Ver headhuntingUtilizamos redes profesionales, canales digitales y herramientas especializadas de búsqueda para identificar y localizar talento que pueda encajar con una determinada posición.
Recomendado si el perfil no aparece en los portales de empleo: técnico, digital o muy especializado.
Ver nethuntingExternalizamos funciones o servicios de tu empresa, aportando profesionales especializados que los desarrollan y ejecutan por cuenta de Crearte Consulting.
Recomendado si quieres una función cubierta (administración, contabilidad, atención al cliente…) sin crecer en plantilla.
Ver outsourcing de serviciosPonemos a disposición de las empresas directivos y profesionales de alta experiencia para liderar proyectos, transformaciones o situaciones de cambio durante un periodo determinado.
Recomendado si necesitas a alguien al mando ya, durante unos meses o hasta unos dos años.
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