«Saiu-me um diretor e não posso deixar o lugar vazio enquanto procuro»
«Tenho uma transformação ou um projeto crítico e ninguém cá dentro o consegue liderar»
Pomos à disposição das empresas diretores e profissionais de grande experiência para liderar projetos concretos, transformações ou situações de mudança durante um período determinado, normalmente de alguns meses até um máximo de cerca de dois anos.
A Crearte Consulting identifica, seleciona e contrata o profissional adequado para pôr a sua experiência ao serviço da sua empresa durante o tempo que o projeto exigir.
Quando um cargo de direção fica vazio, a tentação é contratar à pressa. É precisamente quando é mais fácil errar. Um diretor interino mantém a empresa a funcionar e dá-lhe tempo para escolher bem o definitivo.
Numa transformação passa-se algo parecido: é preciso alguém com experiência, que já tenha vivido situações semelhantes, que lidere e execute, e que não arraste as inércias da casa.
Com o Método CREARTE: interlocutores seniores, avaliação por competências e transparência em todo o processo.
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Método CREARTE
Sete peças, uma por letra, para que em 7 dias úteis tenha os melhores candidatos avaliados e um relatório especializado de cada finalista.
Conte-nos de que precisa numa reunião sem custos nem compromisso com Héctor Delgado, CEO da Crearte Consulting. Sairá a saber que serviço se ajusta ao seu caso e como o abordaríamos.
Normalmente de alguns meses até um máximo de cerca de dois anos, consoante o que o projeto exigir.
A Crearte Consulting identifica, seleciona e contrata o profissional, que põe a sua experiência ao serviço da sua empresa durante o tempo acordado.
O diretor interino lidera e executa a partir de dentro, com responsabilidade sobre o resultado, em vez de se limitar a recomendar.
Se o cargo tiver de ser preenchido de forma estável, podemos procurar o definitivo com headhunting enquanto o interino continua ao comando.
Estes são os outros serviços. Se tiver dúvidas, vemos isso juntos na reunião.
Identificamos, avaliamos e apresentamos profissionais que se ajustam às necessidades, à cultura e aos objetivos de cada empresa para preencher posições concretas.
Recomendado se tem de preencher uma ou várias posições concretas e quer candidatos avaliados, não uma pilha de CV.
Ver recrutamento e seleçãoLocalizamos e atraímos diretamente profissionais, incluindo candidatos passivos, para preencher posições especializadas, estratégicas ou difíceis de cobrir.
Recomendado se procura um diretor ou um perfil-chave, muitas vezes com discrição, e os melhores não estão à procura.
Ver headhuntingUtilizamos redes profissionais, canais digitais e ferramentas de pesquisa especializadas para identificar e localizar talento que se possa ajustar a uma determinada posição.
Recomendado se o perfil não aparece nos portais de emprego: técnico, digital ou muito especializado.
Ver nethuntingExternalizamos funções ou serviços da sua empresa, com profissionais especializados que os desenvolvem e executam por conta da Crearte Consulting.
Recomendado se quer uma função assegurada (administração, contabilidade, apoio ao cliente…) sem aumentar o quadro de pessoal.
Ver outsourcing de serviçosProcura trabalho? Consulte as nossas ofertas ativas no portal de emprego. E, se quiser melhorar a sua empregabilidade, visite também a nossa página para candidatos, creartematch.com (em espanhol).
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