«Tenho de preencher um cargo de direção e ninguém pode saber»

Headhunting de diretores e perfis-chave

Localizamos e atraímos diretamente profissionais, incluindo candidatos passivos, para preencher posições especializadas, estratégicas ou difíceis de cobrir.

Vamos analisar a sua vaga Como trabalhamos

É para si se…

Procura um diretor ou um perfil estratégico para a sua empresa.
O cargo está ocupado ou a mudança não foi anunciada, e precisa de discrição.
O perfil é difícil de encontrar e um anúncio publicado não o vai atrair.
Os candidatos que quer estão a trabalhar e não olham para anúncios.

O que vemos do outro lado da mesa

Um bom diretor raramente está a olhar para anúncios. O que o leva a mudar não é um anúncio: é um projeto que se ajusta ao seu momento profissional, apresentado por alguém em quem confia.

O nosso trabalho é ter essa conversa com critério e sem expor a sua empresa. E, se entretanto o cargo não puder ficar vazio, um diretor interino pode assegurá-lo.

Como trabalhamos

Com o Método CREARTE: interlocutores seniores, avaliação por competências e transparência em todo o processo.

Percebemos o cargo e o contextoNa reunião com o Héctor falamos do desafio do cargo, da equipa que vai liderar e do que não se pode saber.
Mapeamos o mercadoIdentificamos as empresas e os profissionais que se ajustam, com a nossa plataforma e com nethunting em redes profissionais.
Abordamos os candidatos com discriçãoSomos nós que fazemos o contacto e não revelamos o nome da sua empresa até que faça sentido para ambas as partes.
Avaliamos por competênciasEntrevistas STAR e CAR e análise de incidentes críticos, com um resumo de ajuste de cada finalista.
Acompanhamos até à entrada na empresaAcompanhamos o processo com o candidato e consigo até à sua entrada.

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Método CREARTE

O que está por trás de cada pesquisa

Sete peças, uma por letra, para que em 7 dias úteis tenha os melhores candidatos avaliados e um relatório especializado de cada finalista.

Credibilidade e marcaMarca da empresa e marca pessoal
Redes e alcanceChegamos também a quem não procura emprego
Entrevista STAR e CARFactos, não opiniões
Incidentes críticosComo irá agir quando importa
RapidezOs melhores candidatos em 7 dias úteis
Tecnologia e IAPlataforma própria e LinkedIn Talent Insights
ExperiênciaRH, direção de empresas, tecnologia e relatório especializado

Conheça o Método CREARTE

Vamos analisar a sua vaga

Conte-nos de que precisa numa reunião sem custos nem compromisso com Héctor Delgado, CEO da Crearte Consulting. Sairá a saber que serviço se ajusta ao seu caso e como o abordaríamos.

Marcar reunião com o Héctor

Perguntas frequentes sobre headhunting

Que diferença há entre headhunting e recrutamento e seleção?

No recrutamento e seleção identificamos e avaliamos candidatos para posições concretas. No headhunting vamos diretamente ao encontro dos profissionais, incluindo os que não procuram emprego, para cargos especializados, estratégicos ou difíceis de cobrir.

Como garantem a confidencialidade?

Somos nós que contactamos os candidatos e não revelamos o nome da sua empresa até que faça sentido para ambas as partes.

E o nethunting?

É uma das formas de localizar esses profissionais: redes profissionais, canais digitais e ferramentas especializadas. No headhunting combinamo-lo com a abordagem direta. Saiba mais em nethunting.

Quanto custa um headhunter?

Depende do cargo e da complexidade da pesquisa. Explicamos-lhe com clareza na reunião, antes de começar.

Não é exatamente isto?

Estes são os outros serviços. Se tiver dúvidas, vemos isso juntos na reunião.

Recrutamento e seleção

Identificamos, avaliamos e apresentamos profissionais que se ajustam às necessidades, à cultura e aos objetivos de cada empresa para preencher posições concretas.

Recomendado se tem de preencher uma ou várias posições concretas e quer candidatos avaliados, não uma pilha de CV.

Ver recrutamento e seleção

Nethunting

Utilizamos redes profissionais, canais digitais e ferramentas de pesquisa especializadas para identificar e localizar talento que se possa ajustar a uma determinada posição.

Recomendado se o perfil não aparece nos portais de emprego: técnico, digital ou muito especializado.

Ver nethunting

Outsourcing de serviços

Externalizamos funções ou serviços da sua empresa, com profissionais especializados que os desenvolvem e executam por conta da Crearte Consulting.

Recomendado se quer uma função assegurada (administração, contabilidade, apoio ao cliente…) sem aumentar o quadro de pessoal.

Ver outsourcing de serviços

Gestão interina (interim management)

Pomos à disposição das empresas diretores e profissionais de grande experiência para liderar projetos, transformações ou situações de mudança durante um período determinado.

Recomendado se precisa de alguém ao comando já, durante alguns meses ou até cerca de dois anos.

Ver gestão interina

Procura trabalho? Consulte as nossas ofertas ativas no portal de emprego. E, se quiser melhorar a sua empregabilidade, visite também a nossa página para candidatos, creartematch.com (em espanhol).

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