Recrutamento e seleção para empresas

Identificamos, avaliamos e apresentamos profissionais que se ajustam às necessidades, à cultura e aos objetivos de cada empresa para preencher posições concretas.

Em 7 dias úteis apresentamos-lhe os melhores candidatos, graças ao Método CREARTE.

Vamos analisar a sua vaga Como trabalhamos

É para si se…

Tem de preencher uma posição concreta e quer acertar à primeira.
Recebe candidaturas, mas nenhuma corresponde ao que o cargo exige de verdade.
A empresa vai crescer e precisa de contratar várias pessoas ao mesmo tempo.
Não tem equipa de RH, ou a que tem não consegue chegar a tudo.
Quer candidatos avaliados por competências, não uma pilha de CV.

O que vemos do outro lado da mesa

Quando uma contratação corre mal, raramente é por falta de conhecimentos técnicos. O que costuma falhar é o ajuste: com a equipa, com o estilo de quem dirige ou com o que o cargo exige no dia a dia.

Por isso avaliamos competências com método e contamos-lhe também o que vemos de cada candidato para além do CV: como decide, como se relaciona e o que o faria ficar.

Como trabalhamos

Com o Método CREARTE: interlocutores seniores, avaliação por competências e transparência em todo o processo.

Analisamos a vaga consigoNa reunião com o Héctor definimos funções, competências, cultura da equipa e prazo. O que não se diz no anúncio costuma ser o que decide o ajuste.
Pesquisamos na nossa plataformaPartimos de 47 000 candidatos analisados e atualizados e cruzamos o processo com eles em menos de 8 minutos. Se o perfil o exigir, juntamos nethunting e headhunting.
Avaliamos por competênciasEntrevistas STAR e CAR e análise de incidentes críticos: verificamos como cada candidato agiu em situações reais, e não só o que diz o seu CV.
Apresentamos-lhe os finalistasCada candidato chega com um resumo de ajuste face às funções do cargo e às suas competências pessoais e técnicas.
Sabe sempre em que ponto estamosEmpresa e candidato conhecem o estado real do processo a todo o momento.

Pode interessar-lhe: Avaliação de candidatos por competências · Recrutamento e seleção para PME · Guia: entrevista por competências

Método CREARTE

O que está por trás de cada pesquisa

Sete peças, uma por letra, para que em 7 dias úteis tenha os melhores candidatos avaliados e um relatório especializado de cada finalista.

Credibilidade e marcaMarca da empresa e marca pessoal
Redes e alcanceChegamos também a quem não procura emprego
Entrevista STAR e CARFactos, não opiniões
Incidentes críticosComo irá agir quando importa
RapidezOs melhores candidatos em 7 dias úteis
Tecnologia e IAPlataforma própria e LinkedIn Talent Insights
ExperiênciaRH, direção de empresas, tecnologia e relatório especializado

Conheça o Método CREARTE

Vamos analisar a sua vaga

Conte-nos de que precisa numa reunião sem custos nem compromisso com Héctor Delgado, CEO da Crearte Consulting. Sairá a saber que serviço se ajusta ao seu caso e como o abordaríamos.

Marcar reunião com o Héctor

Perguntas frequentes sobre recrutamento e seleção

Quanto tempo demoram?

Em 7 dias úteis apresentamos-lhe os melhores candidatos, graças ao Método CREARTE. Na reunião confirmamos-lhe o calendário da sua vaga.

Que tipo de cargos preenchem?

Posições concretas de qualquer área. Para cargos de direção ou difíceis de cobrir recomendamos headhunting; para perfis que não estão nos portais, nethunting.

O que recebo de cada candidato?

Um resumo de ajuste face às funções do cargo e às suas competências pessoais e técnicas, além da nossa avaliação da entrevista.

Conseguem tratar de várias vagas ao mesmo tempo?

Sim. Planeamos isso na reunião, consoante o número de cargos e o prazo.

Quanto custa?

Depende do cargo e do número de vagas. Explicamos-lhe com clareza na reunião, antes de começar.

Não é exatamente isto?

Estes são os outros serviços. Se tiver dúvidas, vemos isso juntos na reunião.

Headhunting

Localizamos e atraímos diretamente profissionais, incluindo candidatos passivos, para preencher posições especializadas, estratégicas ou difíceis de cobrir.

Recomendado se procura um diretor ou um perfil-chave, muitas vezes com discrição, e os melhores não estão à procura.

Ver headhunting

Nethunting

Utilizamos redes profissionais, canais digitais e ferramentas de pesquisa especializadas para identificar e localizar talento que se possa ajustar a uma determinada posição.

Recomendado se o perfil não aparece nos portais de emprego: técnico, digital ou muito especializado.

Ver nethunting

Outsourcing de serviços

Externalizamos funções ou serviços da sua empresa, com profissionais especializados que os desenvolvem e executam por conta da Crearte Consulting.

Recomendado se quer uma função assegurada (administração, contabilidade, apoio ao cliente…) sem aumentar o quadro de pessoal.

Ver outsourcing de serviços

Gestão interina (interim management)

Pomos à disposição das empresas diretores e profissionais de grande experiência para liderar projetos, transformações ou situações de mudança durante um período determinado.

Recomendado se precisa de alguém ao comando já, durante alguns meses ou até cerca de dois anos.

Ver gestão interina

Procura trabalho? Consulte as nossas ofertas ativas no portal de emprego. E, se quiser melhorar a sua empregabilidade, visite também a nossa página para candidatos, creartematch.com (em espanhol).

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