«Ando há meses à procura de um perfil técnico e não aparece nos portais»
Utilizamos redes profissionais, canais digitais e ferramentas de pesquisa especializadas para identificar e localizar talento que se possa ajustar a uma determinada posição.
Os perfis técnicos mais procurados não precisam de olhar para anúncios: recebem propostas com frequência. Para que respondam, a mensagem tem de chegar pelo canal certo, de alguém que conhecem e com um projeto concreto.
Por isso, o nethunting não é enviar mensagens em massa: é pesquisar com critério e falar com cada pessoa.
Com o Método CREARTE: interlocutores seniores, avaliação por competências e transparência em todo o processo.
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O nethunting é a forma de procurar talento onde ele hoje está: nas redes profissionais e sociais, em comunidades especializadas e em canais digitais. Não substitui o recrutamento nem o headhunting; é o modo de encontrar quem não aparece nos portais de emprego.
Para o fazer bem são precisas duas coisas. A primeira é tecnologia: a nossa plataforma de recrutamento própria liga-se a essas redes para chegar a mais candidatos em menos tempo. A segunda é confiança: os profissionais respondem a quem conhecem. O Héctor e a Susana publicam há anos conteúdos sobre recursos humanos e empregabilidade e, por isso, quando escrevemos, respondem-nos.
Essa combinação permite-nos resolver processos sem publicar um único anúncio, mobilizando diretamente a comunidade de profissionais que já nos lê. É especialmente útil quando não quer que a concorrência saiba que está a contratar.
Método CREARTE
Sete peças, uma por letra, para que em 7 dias úteis tenha os melhores candidatos avaliados e um relatório especializado de cada finalista.
Conte-nos de que precisa numa reunião sem custos nem compromisso com Héctor Delgado, CEO da Crearte Consulting. Sairá a saber que serviço se ajusta ao seu caso e como o abordaríamos.
Utilizar redes profissionais, canais digitais e ferramentas de pesquisa especializadas para identificar e localizar talento que se possa ajustar a uma determinada posição.
O headhunting é a abordagem direta a profissionais para cargos especializados, estratégicos ou difíceis de cobrir. O nethunting é a pesquisa em redes e canais digitais. Muitas vezes combinamos os dois.
Não. Resolvemos muitos processos sem publicar nenhum anúncio.
Depende do perfil e da complexidade da pesquisa. Explicamos-lhe na reunião, antes de começar.
Estes são os outros serviços. Se tiver dúvidas, vemos isso juntos na reunião.
Identificamos, avaliamos e apresentamos profissionais que se ajustam às necessidades, à cultura e aos objetivos de cada empresa para preencher posições concretas.
Recomendado se tem de preencher uma ou várias posições concretas e quer candidatos avaliados, não uma pilha de CV.
Ver recrutamento e seleçãoLocalizamos e atraímos diretamente profissionais, incluindo candidatos passivos, para preencher posições especializadas, estratégicas ou difíceis de cobrir.
Recomendado se procura um diretor ou um perfil-chave, muitas vezes com discrição, e os melhores não estão à procura.
Ver headhuntingExternalizamos funções ou serviços da sua empresa, com profissionais especializados que os desenvolvem e executam por conta da Crearte Consulting.
Recomendado se quer uma função assegurada (administração, contabilidade, apoio ao cliente…) sem aumentar o quadro de pessoal.
Ver outsourcing de serviçosPomos à disposição das empresas diretores e profissionais de grande experiência para liderar projetos, transformações ou situações de mudança durante um período determinado.
Recomendado se precisa de alguém ao comando já, durante alguns meses ou até cerca de dois anos.
Ver gestão interinaProcura trabalho? Consulte as nossas ofertas ativas no portal de emprego. E, se quiser melhorar a sua empregabilidade, visite também a nossa página para candidatos, creartematch.com (em espanhol).
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