Selección de personal para empresas

Identificamos, evaluamos y presentamos profesionales que encajan con las necesidades, cultura y objetivos de cada empresa para cubrir posiciones concretas.

En 7 días hábiles te presentamos a los mejores candidatos gracias al Método CREARTE.

Analicemos tu vacante Cómo trabajamos

Es para ti si…

Tienes que cubrir una posición concreta y quieres acertar a la primera.
Recibes candidaturas, pero ninguna encaja con lo que el puesto exige de verdad.
Vais a crecer y necesitas contratar a varias personas a la vez.
No tienes equipo de RRHH, o el que tienes no llega a todo.
Quieres candidatos evaluados por competencias, no un montón de CV.

Lo que vemos desde el otro lado de la mesa

Cuando una contratación sale mal, pocas veces es por falta de conocimientos técnicos. Lo que suele fallar es el encaje: con el equipo, con el estilo de quien dirige o con lo que el puesto exige en el día a día.

Por eso evaluamos competencias con método y te contamos también lo que vemos de cada candidato fuera del CV: cómo decide, cómo se relaciona y qué le haría quedarse.

Cómo trabajamos

Con el Método CREARTE: interlocutores senior, evaluación por competencias y transparencia en todo el proceso.

Analizamos la vacante contigoEn la reunión con Héctor definimos funciones, competencias, cultura del equipo y plazo. Lo que no se dice en la oferta suele ser lo que decide el encaje.
Buscamos en nuestra plataformaPartimos de 47.000 candidatos analizados y actualizados y cruzamos el proceso con ellos en menos de 8 minutos. Si el perfil lo pide, sumamos nethunting y headhunting.
Evaluamos por competenciasEntrevistas STAR y CAR y análisis de incidentes críticos: comprobamos cómo ha actuado cada candidato en situaciones reales, no solo qué dice su CV.
Te presentamos a los finalistasCada candidato llega con un resumen de encaje frente a las funciones del puesto y sus competencias personales y técnicas.
Sabes siempre en qué punto estamosEmpresa y candidato conocen el estado real del proceso en todo momento.

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Método CREARTE

Lo que hay detrás de cada búsqueda

Siete piezas, una por letra, para que en 7 días hábiles tengas a los mejores candidatos evaluados y un informe experto de cada finalista.

Credibilidad y marcaMarca de empresa y marca personal
Redes y alcanceLlegamos también a quien no busca empleo
Entrevista STAR y CARHechos, no opiniones
Incidentes críticosCómo actuará cuando importa
RapidezLos mejores candidatos en 7 días hábiles
Tecnología e IAPlataforma propia y LinkedIn Talent Insights
ExperienciaRRHH, dirección de empresas, tecnología e informe experto

Conoce el Método CREARTE

Analicemos tu vacante

Cuéntanos qué necesitas en una reunión sin coste ni compromiso con Héctor Delgado, CEO de Crearte Consulting. Saldrás sabiendo qué servicio encaja con tu caso y cómo lo plantearíamos.

Reservar reunión con Héctor

Preguntas frecuentes sobre selección de personal

¿Cuánto tardáis?

En 7 días hábiles te presentamos a los mejores candidatos gracias al Método CREARTE. En la reunión te confirmamos el calendario de tu vacante.

¿Qué tipo de puestos cubrís?

Posiciones concretas de cualquier área. Para puestos directivos o de difícil cobertura recomendamos headhunting; para perfiles que no están en los portales, nethunting.

¿Qué recibo de cada candidato?

Un resumen de encaje frente a las funciones del puesto y a sus competencias personales y técnicas, además de nuestra valoración de la entrevista.

¿Podéis llevar varias vacantes a la vez?

Sí. Lo planteamos en la reunión según el número de puestos y el plazo.

¿Cuánto cuesta?

Depende del puesto y del número de vacantes. Te lo explicamos con claridad en la reunión, antes de empezar.

¿No es exactamente esto?

Estos son los otros servicios. Si dudas, lo vemos juntos en la reunión.

Headhunting

Localizamos y atraemos directamente a profesionales, incluidos candidatos pasivos, para cubrir posiciones especializadas, estratégicas o de difícil cobertura.

Recomendado si buscas un directivo o un perfil clave, a menudo con discreción, y los mejores no están buscando.

Ver headhunting

Nethunting

Utilizamos redes profesionales, canales digitales y herramientas especializadas de búsqueda para identificar y localizar talento que pueda encajar con una determinada posición.

Recomendado si el perfil no aparece en los portales de empleo: técnico, digital o muy especializado.

Ver nethunting

Outsourcing de servicios

Externalizamos funciones o servicios de tu empresa, aportando profesionales especializados que los desarrollan y ejecutan por cuenta de Crearte Consulting.

Recomendado si quieres una función cubierta (administración, contabilidad, atención al cliente…) sin crecer en plantilla.

Ver outsourcing de servicios

Interim management

Ponemos a disposición de las empresas directivos y profesionales de alta experiencia para liderar proyectos, transformaciones o situaciones de cambio durante un periodo determinado.

Recomendado si necesitas a alguien al mando ya, durante unos meses o hasta unos dos años.

Ver interim management

¿Buscas trabajo? Consulta nuestras ofertas activas en el portal de empleo. Y si quieres mejorar tu empleabilidad, visita también nuestra página para candidatos, creartematch.com.

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