«El próximo director general va a marcar los próximos cinco años de la empresa»
Buscamos a las personas que van a dirigir tu empresa: dirección general, comité de dirección y posiciones de primer nivel. Con búsqueda directa, máxima confidencialidad y una evaluación que va mucho más allá del currículum.
En la alta dirección casi nadie está «buscando trabajo». Los candidatos adecuados están dirigiendo otras empresas y solo se plantean un cambio si el proyecto, el momento y la persona que se lo presenta les inspiran confianza.
Por eso el executive search es, sobre todo, una conversación entre iguales: hace falta haber estado en un comité de dirección para entender lo que se le pide a quien se sienta en él.
Con el Método CREARTE: interlocutores senior, evaluación por competencias y transparencia en todo el proceso.
Te puede interesar: Selección de directivos · Interim management · Cómo contratar a un directivo sin que se sepa · Headhunter en Madrid
Executive search es el nombre que recibe el headhunting aplicado a la alta dirección. Se diferencia de una selección convencional en tres cosas: no se publica ninguna oferta, el universo de candidatos es pequeño y está identificado de antemano, y la evaluación pesa tanto en el liderazgo y la toma de decisiones como en la experiencia técnica.
Una búsqueda de alta dirección que se filtra puede afectar al directivo actual, al equipo, a los clientes y a la competencia. Trabajamos con un círculo muy reducido de personas informadas, un único interlocutor para todas las conversaciones y revelación del nombre por fases.
Si la posición no puede quedarse vacía mientras dura la búsqueda, podemos incorporar a un interim manager con experiencia que lidere durante un periodo determinado. Así la búsqueda definitiva se hace con calma y sin presión.
Método CREARTE
Siete piezas, una por letra, para que en 7 días hábiles tengas a los mejores candidatos evaluados y un informe experto de cada finalista.
Cuéntanos qué necesitas en una reunión sin coste ni compromiso con Héctor Delgado, CEO de Crearte Consulting. Saldrás sabiendo qué servicio encaja con tu caso y cómo lo plantearíamos.
Es headhunting aplicado a la alta dirección: universo de candidatos más reducido, evaluación centrada en liderazgo y toma de decisiones, y máxima confidencialidad.
Habitualmente por fases: al inicio, a la presentación de finalistas y a la incorporación. Te lo detallamos por escrito antes de empezar.
Sí. Hemos trabajado en ocho países, entre ellos Portugal, Francia, Países Bajos, Reino Unido, Alemania, México y Estados Unidos.
Podemos cubrir la posición con un interim manager mientras se completa la búsqueda definitiva.
Estos son los otros servicios. Si dudas, lo vemos juntos en la reunión.
Identificamos, evaluamos y presentamos profesionales que encajan con las necesidades, cultura y objetivos de cada empresa para cubrir posiciones concretas.
Recomendado si tienes que cubrir una o varias posiciones concretas y quieres candidatos evaluados, no un montón de CV.
Ver selección de personalLocalizamos y atraemos directamente a profesionales, incluidos candidatos pasivos, para cubrir posiciones especializadas, estratégicas o de difícil cobertura.
Recomendado si buscas un directivo o un perfil clave, a menudo con discreción, y los mejores no están buscando.
Ver headhuntingExternalizamos funciones o servicios de tu empresa, aportando profesionales especializados que los desarrollan y ejecutan por cuenta de Crearte Consulting.
Recomendado si quieres una función cubierta (administración, contabilidad, atención al cliente…) sin crecer en plantilla.
Ver outsourcing de serviciosPonemos a disposición de las empresas directivos y profesionales de alta experiencia para liderar proyectos, transformaciones o situaciones de cambio durante un periodo determinado.
Recomendado si necesitas a alguien al mando ya, durante unos meses o hasta unos dos años.
Ver interim management¿Buscas trabajo? Consulta nuestras ofertas activas en el portal de empleo. Y si quieres mejorar tu empleabilidad, visita también nuestra página para candidatos, creartematch.com.
Ir al portal de empleo