«Necesito a alguien que conozca el mercado de Madrid y que no tarde tres meses»
Somos una firma de headhunting con oficina en Pozuelo de Alarcón. Localizamos y atraemos a profesionales que no están buscando empleo, los evaluamos por competencias y te presentamos a los finalistas en 7 días hábiles.
Madrid concentra sedes de multinacionales, consultoras, banca y una parte enorme del tejido tecnológico e industrial del país. Eso significa más talento, pero también más competencia por él: el directivo que buscas recibe propuestas cada mes.
Lo que marca la diferencia no es tener una lista de nombres, sino saber a quién llamar, cómo presentarle el proyecto y evaluar si de verdad encaja con tu equipo.
Con el Método CREARTE: interlocutores senior, evaluación por competencias y transparencia en todo el proceso.
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Un portal de empleo recoge a quien está buscando. Un headhunter va a buscar a quien no lo está. En puestos de dirección, comerciales senior, perfiles técnicos escasos o posiciones de confianza, la mayoría de los candidatos que encajan están trabajando, rinden bien y no tienen prisa por cambiar. Solo se mueven si alguien les presenta un proyecto concreto, con criterio y con discreción.
Eso es lo que hacemos en Crearte Consulting desde 2018: búsqueda directa, con interlocutores senior. Héctor Delgado viene de dirigir tecnología y proyectos en multinacionales de banca y tecnología; Susana González es psicóloga y suma más de 35 años dirigiendo recursos humanos. Quien te escucha en la primera reunión es quien lleva tu proceso.
Estar en Madrid nos permite reunirnos contigo y con los candidatos en persona cuando aporta valor. Pero el talento no siempre está en la misma ciudad: trabajamos en toda España y hemos cubierto procesos en ocho países. Si el mejor candidato está en Valencia, Lisboa o Ámsterdam, también lo buscamos allí.
Cruzamos cada proceso con nuestra base de datos de 47.000 candidatos analizados en menos de 8 minutos y usamos herramientas como LinkedIn Talent Insights para entender el mercado antes de llamar a nadie. Por eso no empezamos de cero, y por eso podemos comprometernos con plazos cortos.
Método CREARTE
Siete piezas, una por letra, para que en 7 días hábiles tengas a los mejores candidatos evaluados y un informe experto de cada finalista.
Cuéntanos qué necesitas en una reunión sin coste ni compromiso con Héctor Delgado, CEO de Crearte Consulting. Saldrás sabiendo qué servicio encaja con tu caso y cómo lo plantearíamos.
Depende del puesto, de la complejidad de la búsqueda y del modelo de cobro. En nuestra guía sobre cuánto cuesta un headhunter explicamos los modelos habituales, y en la primera reunión, sin coste, te decimos cómo cobraríamos tu búsqueda.
No. Tenemos oficina en Pozuelo de Alarcón, pero trabajamos en toda España y hemos trabajado en ocho países.
Sí. En búsquedas confidenciales presentamos el proyecto sin el nombre de la empresa y solo lo revelamos a los candidatos que han superado una primera evaluación.
Con el Método CREARTE te presentamos a los mejores candidatos evaluados en 7 días hábiles.
Estos son los otros servicios. Si dudas, lo vemos juntos en la reunión.
Identificamos, evaluamos y presentamos profesionales que encajan con las necesidades, cultura y objetivos de cada empresa para cubrir posiciones concretas.
Recomendado si tienes que cubrir una o varias posiciones concretas y quieres candidatos evaluados, no un montón de CV.
Ver selección de personalLocalizamos y atraemos directamente a profesionales, incluidos candidatos pasivos, para cubrir posiciones especializadas, estratégicas o de difícil cobertura.
Recomendado si buscas un directivo o un perfil clave, a menudo con discreción, y los mejores no están buscando.
Ver headhuntingExternalizamos funciones o servicios de tu empresa, aportando profesionales especializados que los desarrollan y ejecutan por cuenta de Crearte Consulting.
Recomendado si quieres una función cubierta (administración, contabilidad, atención al cliente…) sin crecer en plantilla.
Ver outsourcing de serviciosPonemos a disposición de las empresas directivos y profesionales de alta experiencia para liderar proyectos, transformaciones o situaciones de cambio durante un periodo determinado.
Recomendado si necesitas a alguien al mando ya, durante unos meses o hasta unos dos años.
Ver interim management¿Buscas trabajo? Consulta nuestras ofertas activas en el portal de empleo. Y si quieres mejorar tu empleabilidad, visita también nuestra página para candidatos, creartematch.com.
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