Cómo contratar a un directivo sin que se sepa
Cómo buscar y evaluar a un directivo con total discreción, desde el primer contacto hasta la incorporación.
Cofundadora de Crearte Consulting · Psicóloga y headhunter
Lleva más de 35 años al otro lado de la mesa de selección. En Crearte Consulting pone esa mirada al servicio de las empresas: que cada incorporación encaje con el puesto, con el equipo y con el negocio.
Susana González García es licenciada en Psicología y experta en recursos humanos. Tiene un máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización por ESIC, un máster en Comunicación Interna y Externa por la Universidad Complutense de Madrid y un posgrado en Administración de Personal por el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid.
Ha sido responsable de RRHH internacional en más de diez países, HR Director en comités de dirección y responsable de organización en Volkswagen Financial Services. Ha dirigido recursos humanos en multinacionales de tecnología, banca, automoción, industria e ingeniería, con reporte a fondos de inversión y a sedes centrales en Alemania, Francia e Inglaterra.
En 2018 fundó Crearte Consulting junto a Héctor Delgado Ugarte, una consultora especializada en nethunting: la búsqueda de talento a través de canales digitales, redes profesionales e inteligencia artificial. En los procesos de Crearte aporta la evaluación por competencias y la lectura psicológica de cada candidato.
Es autora del libro El Profesional Irremplazable. Para profesionales y candidatos, dirige Crearte Match, la división de empleabilidad de Crearte Consulting.
«El talento no se gestiona solo desde los procesos, sino desde la comprensión profunda de las personas y su contexto.»
Valoraciones verificadas
Texto literal de las valoraciones de servicios publicadas en LinkedIn (5,0 de 5, 4 valoraciones).
«Nos encantó la calidad de las propuestas y sobre todo la rapidez... en unos días las teníamos... Fue en realidad el proceso de selección perfecto: calidad y rapidez.»
«Susana es una gran profesional con amplia experiencia, lo cual le permite aportar valor desde el minuto 1. También se nota su grado de compromiso y dedicación, así como su capacidad para aportar propuestas y soluciones constructivas.»
«Susana, simplemente sabía leer mi mente. Le hemos pedido auténticos retos, que siempre ha resuelto con eficacia, buena actitud, e ilusión. Es una gran profesional.»
Cómo buscar y evaluar a un directivo con total discreción, desde el primer contacto hasta la incorporación.
Un método en cuatro capas para calcular, con tus datos, lo que le cuesta a tu empresa contratar mal.
STAR, CAR, incidentes críticos y preguntas de ejemplo para que tus entrevistas den evidencias, no impresiones.
Estructura, tono y errores a evitar para que tu oferta interese también al profesional que hoy está bien en su trabajo.
Un plan práctico de 30, 60 y 90 días para que la nueva incorporación se integre, aporte y se quede.
Apariciones de Crearte Consulting, tal como se publicaron.
Información remitida por la empresa, con declaraciones de Héctor Delgado y Susana González.
Nota de prensa (Comunicae) sobre el nacimiento de Crearte Consulting en 2018.
Nota de prensa (Comunicae) sobre el nacimiento de Crearte Consulting en 2018.
Cuéntanos qué necesitas en una reunión sin coste ni compromiso con Héctor Delgado, CEO de Crearte Consulting. Saldrás sabiendo qué servicio encaja con tu caso y cómo lo plantearíamos.